面接官が「採りたい」と思う逆質問10

逆質問は「最後の自己PR」

面接の最後、「何か質問はありますか」と聞かれます。
僕は最初の3回、「特にありません」と答えて全部落ちました。

逆質問は雑談ではなく、面接官が「この人は入社後どう働くか」を最後に確かめる質問です。
何を聞くかで、あなたが何を気にしている人なのかが伝わります。

「特にありません」は「興味がありません」と同じに聞こえる

○ 採りたいと思われる5問

✗ 印象を下げる5問

残業の実態は、こう聞く

残業・有給は、あなたにとって一番知りたいことのはずです。僕もそうでした。
でも「残業は何時間ですか」と聞くと、条件だけの人に見えます。

同じことを、仕事の中身の質問に変えて聞いてください。

• 「1日の業務の流れと、繁忙期がいつ頃かを教えてください」
• 「このポジションの方は、いま何名で、どんな分担ですか」
• 「直近で入社された方は、どのくらいで独り立ちされましたか」

繁忙期・人数・独り立ちまでの期間が分かれば、残業の実態は計算できます。
聞き方を変えるだけで、「条件の人」から「仕事の人」に見え方が変わります。

聞きたいことは同じ。聞き方だけ変える

逆質問は3つ用意して、2つ使う

• 1問目: 入社後の働き方(1〜3のどれか)
• 2問目: その会社の事業について、調べた上で一歩踏み込んだもの(5)
• 3問目: 予備。1〜2問目が面接中に解消されたときに使う

面接官が答えたら、「ありがとうございます。それなら◯◯を準備しておきます」と一言返す。
質問して終わりではなく、答えを受け取って動く姿勢まで見せて、面接は終わります。