#PR(本記事にはプロモーションを含みます)
はじめに:「転職するかどうか」より先に決めること
この記事を開いたあなたは、たぶん今すぐ転職したいわけではないと思います。
「残業が多い気がする」「このままでいいのか分からない」「でも動くほどでもない」。
僕もそうでした。残業100時間の会社にいたとき、転職サイトを開いたことすらなかった。
いま振り返って一番後悔しているのは、転職したことではなく、自分の市場価値を知らないまま5年働いたことです。
転職エージェントは「転職する人が使うもの」だと思われがちですが、実際は逆です。
転職するかどうかを決めるために使うものです。
- 自分の経歴で、どんな求人が来るのか
- いまの年収は、同じ仕事の相場より高いのか低いのか
- 残業100時間は「普通」なのか
これは自分ひとりでは分かりません。求人を見ている人に聞くのが一番早い。しかも無料です。
エージェントは「1社だけ」にしない
僕の失敗は、最初に登録した1社の担当者に全部任せたことです。
最初の1か月、書類で全部落ちました。担当者は「営業職の求人」しか出してこなかったからです。
2社目・3社目に登録して初めて、「営業経験をIT企業の営業企画に言い換えられる」と教えてくれる担当者に出会いました。
担当者の当たり外れは、あなたの努力では変えられません。変えられるのは登録する社数だけです。
1社目の担当者は「営業の求人」しか出してこなかった
大手の転職サイトの調査でも、転職成功者の約7割が「複数のサービスを併用していた」と答えています。
おすすめは 「大手1社+自分の属性に特化した1社」の2社体制 です。
以下、10のサービスを「どんな人向けか」を必ず書いて紹介します。条件に当てはまらないサービスには登録しないでください。時間の無駄になりますし、向こうも困ります。
まず全員が押さえる大手3社
1. リクルートエージェント
国内最大手。求人数が圧倒的に多く、地方・業界・年齢を問わず「相場を知る」目的なら最初の1社はここです。
こんな方におすすめ
- 自分の市場価値をまず知りたい
- 地方在住で、特化型エージェントの対象エリア外
- 転職するか決めていないが、求人だけ見ておきたい
2. doda
エージェントと転職サイトが一体。担当者に頼らず自分で求人を検索できるので、「まだ相談する段階じゃない」人でも使えます。年収査定などの診断ツールが多い。
こんな方におすすめ
- 担当者と話すのはまだ気が重い
- 自分の年収が相場より高いか低いか、数字で知りたい
- 30〜40代で、業界を変えずに条件だけ良くしたい
3. ビズリーチ
スカウト型。登録して職務経歴書を置いておくと、企業やヘッドハンターから連絡が来ます。動かなくても市場価値が分かるのが最大の利点です。
こんな方におすすめ
- 30代以上、年収500万円前後から上
- 管理職・専門職の経験がある
- 転職する気はないが、「自分にいくらの値がつくか」を見ておきたい
属性別の特化型エージェント
ここからは「当てはまる人だけ」登録してください。特化型は対象条件が明確で、条件外だと面談まで進めません。
条件外は面談まで進めない。時間の無駄
当てはまる見出しをタップして開いてください。
4メーカーズジョブ製造業・メーカー
製造業・メーカー特化。工場勤務、生産技術、品質管理、設備保全など、大手エージェントでは「よく分からない」と言われがちな職種を専門のコンサルタントが担当します。
こんな方におすすめ
- 製造業・工場・メーカーで働いている(年齢制限なし)
- 交代勤務や残業を減らして、同業で条件を上げたい
- 大手エージェントで「製造は求人が少ない」と言われた
5ビルドジョブ建設業界
建設業界特化。施工管理の経験者・資格保有者が対象で、スーパーゼネコンから中堅ゼネコンまで非公開求人を持っています。「年収を下げずに残業を減らす」が売りです。
こんな方におすすめ
- 施工管理の経験、または資格がある(60歳未満)
- 現場の長時間労働から抜けたいが、業界は変えたくない
- 家族との時間を優先できる現場に移りたい
6明光キャリアパートナーズITエンジニア経験者
明光義塾グループのエンジニア特化エージェント。年収1,000万円以上の案件が多く、大手からスタートアップまで幅広い。エンジニア経験者限定です。
こんな方におすすめ
- 開発・インフラ・社内SEなどエンジニアとして働いた経験がある
- 東京・大阪で働ける(このエリアが対象)
- 年収と働き方の両方を上げたい
7MyVision24〜39歳・コンサル業界へ
コンサル業界特化。利用者の9割がコンサル未経験で、大手企業・IT・営業出身者が多い。「年収を大きく上げる」なら現実的な選択肢です。
こんな方におすすめ
- 24〜39歳
- 営業・企画・ITなどで実績があり、年収を上げたい
- コンサルは興味があるが、未経験で入れるのか分からない
8Pivotal Career20代・営業職
営業職経験者が担当する、20代営業特化のエージェント。営業を続けるか、営業経験を別の職種に活かすか、両方の相談ができます。僕が最初に知りたかったのはまさにこれでした。
こんな方におすすめ
- 29歳まで、営業経験がある
- 営業のスキルは活かしたいが、今の会社の働き方は無理
- 大手エージェントで「営業の求人」しか出てこなかった
9Backup Career20代・事務・バックオフィス・東京
事務・バックオフィス特化。無料の「仕事適性診断」があり、求人紹介の前に長期のキャリアプランを一緒に考えてくれます。対象は30歳未満・東京都で転職希望・経験社数2社までと狭いので、当てはまる方だけ。
こんな方におすすめ
- 20代で、事務・総務・経理・人事などで働いている(または移りたい)
- 東京都内で転職したい
- 「事務は求人が少ない」と言われて止まっている
10キャリアコンサルタント養成講習40代以上・転職より資格
ここだけエージェントではありません。国家資格「キャリアコンサルタント」の養成講習です。
このアカウントのフォロワーは35歳以上が約9割で、正直に言うと特化型エージェントの多くは35歳以上を対象にしていません。
その代わりに勧めたいのがこれです。人事・営業・管理職として人を見てきた経験が、そのまま資格の土台になります。企業内キャリア相談、大学のキャリアセンター、ハローワーク、独立など、「転職する」以外の選択肢が増えます。
こんな方におすすめ
- 40代以上で、転職エージェントの対象年齢から外れる
- 部下や後輩の相談に乗る役回りが多かった
- 定年後・セカンドキャリアの軸を今のうちに作りたい
登録したら、必ず「面談」までやる
最後に一番大事なことを書きます。
登録だけして面談をしないと、何も起きません。
求人は面談の後に出てきます。市場価値も、面談で担当者があなたの経歴を見て初めて教えてくれます。
面談は30分〜1時間、オンラインで済みます。聞かれることは決まっています。
- これまでの仕事内容
- 転職を考えた理由(「まだ決めていない」で問題ありません)
- 希望条件(年収・勤務地・残業)
「転職する気はないんですが、市場価値を知りたくて」と正直に言ってください。担当者はそういう人を毎日相手にしています。
僕は面談を受けて初めて、残業100時間が「普通じゃない」と他人の口から聞きました。
その日から、辞める準備が始まりました。
あなたも、まず1社。面談まで。